“在过去的20年中，我经历了不同的团队，在所有的团队当中，最让我难忘的是小伦敦这个团队。”每当想起这个团队的点点滴滴，闫鑫华的嘴角总是上扬的。

      虽然她现在的工作和英语教学没有关系，她觉得小伦敦的经历让她学会了要想有效提高工作效率，必须要有一个相互合作、互相包容、彼此欣赏的团队。

      小伦敦的团队积极上进，每一个人都散发着正能量，这让大家工作做得更好，相处得也很开心。

      那时，因为教师少，所以老师们不仅承担了教学任务，下班之后还要做一些教具。做完后统一放在一起，大家谁有需要就拿走，没有理由说这是你的还是我的，这一点无形中培养了老师们的团队精神

      当时，为了提高老师们的授课水平，每周都进行一次教研会，闫鑫华很珍惜这个机会，因为能提高自己的教学水平。

      Helen还让老师们平时写英语日记，每位老师都坚持着写作，Helen会抽空给老师们修改日记中的语法错误。这个英语日记也是一种彼此交流的方式，通过这个，老师们也增加相互的了解。

       “小伦敦每位老师都阳光积极，充满正能量。在小伦敦工作的日子里，我最大的收获就是收获了一群正能量的朋友，他们是我两年的同事，更是我一生的朋友。”闫鑫华说，在小伦敦最难忘的就是她的同事们，大家没有竞争，有的是团结、合作，和同事们在一起，她永远都是合不拢嘴的样子。

      虽然离开小伦敦多年，但闫鑫华一直关注着小伦敦的发展。

      她想对新入职的教师说，小伦敦因为有了我们，因为有了你们，因为有了我们共同的努力才有了今天的小伦敦。

       “小伦敦今天取得的成绩是很多小伦敦人共同努力的结果，能够成为小伦敦的一员，我们都很自豪。” 闫鑫华说。  

                                                                   （闫鑫华，2002年至2004年在小伦敦供职，目前在一家人力资源公司任主管。）