8月14日，呼和浩特市教育系统“县管校聘”管理改革培训班在山东省潍坊市圆满结束。本次培训为期2天，全市各地区各学校相关领导和校长共46人参训。

培训班正式启动，参训人员认真听会

       潍坊市作为我国“县管校聘”先行改革地区，自推行以来，积累了大量有效做法、工作经验和成果。本次培训邀请了潍坊市教育局、青州市教育局、奎文区教育局以及潍城区教育局相关领导、校长，就“县管校聘”政策背景、当地经验做法及该举措对学校和教师的影响进行了详细解读，并就大家关心的“县管校聘”教师考核及待遇有关的具体问题作了解答。老师们在会后纷纷表示，通过这次培训，对国家实施“县管校聘”有了更深刻的认识，消除了顾虑的同时也明确了努力的方向。

当地教育系统领导、校长讲解“县管校聘”经验做法

       推进“县管校聘”管理改革、统筹配置师资是促进义务教育均衡发展的重要手段，是实现呼和浩特市基础教育高质量发展的重要举措，更是呼和浩特市教育事业快速健康发展的内在迫切需要。为确保呼和浩特市“县管校聘”改革顺利实施，呼和浩特市教育局强化责任意识，统一思想认识，立足实际做好顶层设计，真正盘活教师资源，激发教师活力，确保各项改革举措落到实处。玉泉区、武川县作为“县管校聘”管理改革试点地区，结合自身实际仔细谋划、周密考虑，做好教师思想动态调查摸底工作，评估分析可能存在的各类问题，思考酝酿竞聘的方案，确保今年县管校聘工作开好头，起好步。

玉泉区教育局党组书记、局长郝丽丽同志发言

来源：呼和浩特教育