热烈欢迎呼和浩特市公安局出入境管理局

莅临我校指导外事工作

2018年1月9日，来自呼和浩特市出入境管理局一行人莅临我校检查、指导外事工作。会议首先由我校外事办杨娜主任汇报我校外事工作。

内蒙古小伦敦英语学校创办于2001年，是经过内蒙古教育厅正式批准的一所中英合资社会力量办学的培训机构。办学十七年来，我校在董事会正确的领导下统一思想，加强自身提升，发展中谋求创新，竞争中寻求变化，学校发展取得了一定的成绩，社会影响力得到了不断地提升。截至目前，呼市地区共拥有七所分校、九所教学中心，包头地区两所分校，专职中教300余人，专职外教80余名人,建筑使用面积超过12000平方米，年培训人数超过一万人次。

 2012年，根据自治区公安厅、教育厅的共同指示，内蒙古小伦敦英语学校于2012年8月27日正式获得“聘请外国专家单位资格认可”，并由自治区外国专家局颁发了《聘请外国专家单位资格认可证书》，我校外事工作从此打开了新的篇章。 在外事工作中，我校始终秉承认真严谨的工作态度，外事工作坚持统一领导政策，在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从呼和浩特市对外工作的整体部署，坚持“四项基本原则、外事无小事、内外有别、外事授权有限，及时请示汇报”的办公原则，积极配合执行上级领导给予的各项指示。

 我校外事办于2012年12月份成立，建立了由校长直接负责，外事办公室统一管理的有效管理体制。至今我校外事办成立了5年之余，团队发展不断壮大，目前外事办由外事办副主任1人，主任助理1人，资深外籍教师2人，外籍教师生活管理员、外籍教师安全管理员及外教手续运行4人（中外籍生活管理员各1人）、共8人组成。工作人员职责清晰、分工明确、各司其职，确保了外事工作平稳、有序开展。本年度我校外籍专家未发生任何违法行为和违法从教活动，未发生任何涉及政治、宗教的纠纷事件。

我校聘请外教严格遵守“严进严出”的工作准则，在引进外国智力和文教专家工作中严格履行聘请程序，坚持先审批、后聘用，严把入口关，严格聘用条件。既注重专家来源及背景，又注重专家的专业对口、学历层次和工作经历。特别是对语言类专家，我们尽量选择了高层次、高水平、有多年教学经验的外籍专家来校任教，在保证学校教学质量的同时，提升外教团队整体形象，对不合格的外教及时进行指导和培训，帮助其尽快成为一名合格的外籍教师。

本年度，我校在上级外事主管单位的领导和支持下，学校领导的正确指导下，严把外籍教师数量和质量关。所聘请外籍教师身体健康，都具有本科或本科以上学历；所聘请足球教练身体健康，都具有足球教练从业资格证书，并且我校所聘请的外教及足球教练都具有丰富的教学经验，是一批素质好、敬业精神强的外籍专家。

外教离职及合同到期，我校严格按照上级单位要求和指示，及时上报，在规定时间内递交材料和办理相关手续，同时，我校为离职外教举行欢送晚宴，赠予纪念品，针对合同期间表现优异的外教，学校还会进行年度优秀外籍教师评选并且颁发证书及给予物质奖励，在外教即将回国期间提供更多人性化，便捷化的帮助。

我校外事办通过丰富的外事实践历练，不断总结补充完善我校外事管理制度，目前，我校制定的外事制度有：《小伦敦英语学校外籍专家生活管理制度》、《小伦敦英语学校外籍专家工作制度》、《小伦敦英语学校外事办人员工作制度》、《涉外突发事件的处置预案》、《小伦敦英语学校新聘外籍专家培训手册》、《外籍人员公寓管理办法》、《新聘外教须知》、《小伦敦英语学校外籍教师教学考核制度》和《小伦敦英语学校外籍教师培训制度》等。另外，我校还定期组织外事办工作人员认真学习有关外籍文教专家工作的各项政策法规，及时更近外事相关政策改革，积极参加各类专业培训，认真依法做好外籍专家的聘请及各项管理工作。

外籍专家日常生活管理是我校外籍专家管理中一项非常重要的工作，我校在为外籍专家提供统一、安全、舒适的住宿坏境的同时加强外籍专家生活管理制度的健全及完善。同时我校还为外籍专家提供各种工作及生活上的便利，给予更人性化的服务措施。考虑到校外住宿外教的安全隐患，我校为校外住宿外教引进了一批监控设备，为外教校外住宿提供了一定的安全保障，同时学校也能够及时了解外教的住宿情况。我校为外籍专家提供上下班交通工具，伙食补助，定期对校外住宿外教进行回访，及时帮助外教解决生活中的困难及所需，并对其住宿环境安全性进行检查。

我校每周定期组织外教教学培训和汉语课程学习，让外教提升教学水平的同时，提高汉语水平，同时，我校还定期组织外教出游，参观周边名胜景点，学习中国文化，了解我区当地生活风俗习惯，本年度，我校组织外教进行的集体出行活动有：草原游、神泉沙漠游，上海、苏州、杭州游等，外教们对我校组织的出游活动给予了一致的好评；另外我校还适时为外教组织文体或联欢活动，参加节日庆典等活动，本年度组织的相关活动有：教师节活动，教师风采大赛，欢庆圣诞节及年终活动等，活动的成功举办获得了外教们的高度赞扬，尤其是一年一度的圣诞节活动，学校投入了大量的人力物力，组织全体中层教师和外籍教师一起欢度圣诞节，让外籍教师更好的感受到“小伦敦大家庭”的温暖，除此之外，我校还鼓励外教积极参加我们的传统节日活动，让外教多方面的了解、学习我区文化及风俗习惯。

2017年在上级上级领导的指示下，在内蒙古自治区教育厅校园足球改革领导小组办公室的委托下，我校足球俱乐部成功承担了呼和浩特市绿地小学、腾飞路小学、石东路小学、回民区第五幼儿园，农业大学幼儿园等幼儿园及中小学的校园足球工作。外籍教练以寓教于乐的方式带动孩子们的积极性，在以兴趣为主的前提下加强足球技能技巧的培训，通过一段时间的努力，获得了学校领导，教师及学生家长们的认可和好评。

2017年9月26日，中蒙第二届博览会开幕式，我校受自治区教育厅邀请同内蒙古师范大学鸿德学院联合代表全区外籍教师及留学生倾力奉献，70多名外籍教师及留学生参加开幕式演出，节目丰富多彩，有代表我区民族特色的大型蒙古族服饰模特秀和蒙古歌曲独唱，有爱尔兰风情的风琴独奏，有代表我国传统文化的太极表演，有菲律宾外教团队的激情热舞，有活力的外教英文歌曲串烧和歌颂内蒙古70 周年大庆的英文诗歌朗诵等，演出得到了出席活动的领导及教育厅领导的高度赞许。

为响应党的十九大号召：优先发展教育事业，深化教育改革，加快教育现代化，2017年8月份，我校正式与英国知名TEFL培训机构I-TO-I机构建立合作，取得TEFL线下培训资质，成为我区首家承办TEFL线下课程培训机构。

TEFL证书是由联合国教科文组织所认定，目前全球普遍承认和接受，国际认可的通用英语教师资格证书之一，同时该证书也被我国国家外专局承认及大力推广，要求来我国从事教学工作的外籍教师必须持有的从业资格证书之一。我校选派优秀且资深的外籍教师开展线下课程，2017年11月份，我校对首批50名报名学员进行了线下培训，线下课程受到了学员们的认可及喜爱，通过此次线下课程的成功开展，我校对TEFL证书的培训充满信心，为了让更多英语教育者受益，提高英语教学水平，推动我区英语教学事业的发展，打造我区国际化教学口碑，我校还向我区民办教育委员会提出作为我区TEFL培训基地的申请。

为了进一步提高我校外籍教师教学水平，提升教学服务，打造我校外籍教师教学口碑，我校于2017年11月份邀请知名外籍培训专家Jerry为我校全体外籍教师进行为期两天的半封闭式培训，通过培训，外籍教师们在教学方法及教学技巧方面有了很多新的收获，同时通过培训师对中西方文化差异的培训，外教们对中国文化有了更深入的了解，对中西方工作方式的不同有了更多的理解，同时通过这次培训也对外教日后的生活及工作方面都起到了一个很好的引导及指导作用。

我校的稳步发展，以及外事工作的顺利进行，都离不开出入境管理局各领导的大力支持，至此，我校定会始终严格贯彻执行《中国华人民共和国外籍专家在华工作制度》，坚持不聘用非法外籍教师，禁止外籍教师非法工作，不允许我校外籍教师非法居住，严格执行上级领导指示，为外籍教师提供良好的工作条件，安全、舒适的生活环境。

汇报结束后，我校资深外教代表发言，表达了他们对呼和浩特，对小伦敦英语学校的感谢与爱。出入境管理局了各位领导对我校的外事工作给予了高度评价。他们提出，小伦敦英语学校是内蒙古地区拥有外籍教师数量最多的一所学校，但是我校无论从外事管理、外教规范制度来说都做到标准化、规范化。

感谢出入境管理局各级领导一如既往的支持我校工作，我们一定共同努力，为内蒙古自治区孩子的英语教育事业做出更大的贡献。